وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التحدي |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | غرداية |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 42420 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرص عمل موظف موارد بشرية للعمل بشركة التحدي بالشروط التالية :- يفضل التواجد في غرداية
- خبرة كبيرة في نفس مجال العمل
- الراتب حسب سنوات الخبرة
- ارسل سيرتك الذاتية CV
المهارات:
- العمل الجماعي- إدارة الوقت
- استخدام برامج الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية
- التواصل الفعال
المهام:
- حل المشكلات المتعلقة بالعمل- إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية
- متابعة توظيف الموظفين الجدد
- تقديم النصائح الإدارية للإدارة العليا
- تنظيم الملفات والسجلات الخاصة بالموظفين
الانشطة الوظيفية
- يعرف كيف يدير الموارد المتاحة له سواء بشرية أو مادية بشكل فعال- تُحدد العلاوات بناءً على تحقيق الأهداف والإسهامات القيمة.
- التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.
- استفيد من خبرتك في التعامل مع الضغوط عشان تزيد ثقتك في نفسك
- إذا كنت تبحث عن بيئة عمل محفزة، فهذا هو المكان المناسب.
القدرات المطلوبة
- عنده القدرة إنه يدرب ويوجه الزملاء الجدد أو الأقل خبرة منه- إيجاد حلول للمشكلات: يفكر بطريقة منطقية ويلاقي الحلول المناسبة للمشاكل
- الحرص على تنفيذ المهام بأعلى جودة حتى لو كانت الكمية المنجزة أقل.
- احصل على راتب مميز ومكافآت تعزز مسيرتك المهنية.
- استخدام مرونة ساعات العمل لتعزيز الإبداع والكفاءة في إنجاز المهام.
وظائف إدارة الموارد البشرية بغرداية - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية
- وظائف نظام إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - نظام إدارة الموارد البشرية pdf
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي ل