وظائف الجزائر

وظائف مدير أول لإدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير أداء
اسم المعلن شركة الوفاء المتجدد
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 42320 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن بكل سرور الوفاء المتجدد عن مسمى وظيفي في مجال عمل إدارة الأعمال للانضمام إلى فريق مدير أداء في مكان باتنة.

نرغب في استقطاب موهوبين في مجالهم يتسمون بـ التواصل الفعّال لتحقيق الأهداف المنشودة.

المهارات الضرورية هي:
معرفة جيدة بـ استراتيجيات العمل.
بالإضافة إلى الرغبة في التعلم لتحقيق الأهداف المشتركة.

نتعهد بتقديم مكافآت جذابة مثل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تؤمن أنك الأنسب لتحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال بياناتك إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

مهارات القيادة الفعالة، القدرة على تحليل البيانات، مهارات التخطيط الاستراتيجي، القدرة على تحسين الأداء، مهارات التواصل الجيد، القدرة على إدارة الفرق، مهارات التفاوض، معرفة بإدارة المشاريع، القدرة على التفكير النقدي، مهارات حل المشكلات

المهام:

تطوير استراتيجيات الأداء، تحليل نتائج الأداء، تقديم التقارير للإدارة، إدارة فرق العمل، تنظيم ورش العمل، التواصل مع الفرق الأخرى، متابعة مؤشرات الأداء، تحسين العمليات، تنفيذ استراتيجيات جديدة، المساهمة في تطوير البرامج التدريبية

الانشطة الوظيفية

- يحب يتعلم من أخطائه: ما يعيد نفس الغلط مرتين، يتعلم ويتطور.
- يتحمل المسؤولية عن النتائج ويعمل بجد على تحسين الأداء
- لازم تكمل التعليم المناسب عشان تحصل على شهادة توافق متطلبات الشغل
- اغتنم الفرصة وابدأ رحلتك المهنية في مكان يقدر موهبتك.
- تقدم الشركة بيئة عمل مرنة تشمل ساعات العمل القابلة للتعديل.

القدرات المطلوبة

- إدارة الوقت بطريقة تضمن إتمام المهام بكفاءة وفي الوقت المحدد.
- تحط آليات متابعة وتقييم مستمرة عشان تتأكد إن الشغل متناسق بين الأقسام
- التفاعل الثقافي الإيجابي: القدرة على العمل بفاعلية مع زملاء من خلفيات ثقافية متنوعة.
- التفاوض الفعّال يعتمد على إيجاد حلول وسط تتناسب مع مصلحة جميع الأطراف.
- تُراجع الرواتب بانتظام لضمان التوافق مع مستوى الأداء والإنجازات.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مدير أول لإدارة الأداء