وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | إدارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الأمل الساطع |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | الدوادمي |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 14140 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظيفة جديدة تعلن عنها الأمل الساطع , واوضحت الشركة الشواغر بها وهيإدارة الموارد البشرية , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة
المهارات:
- مهارات التفاوض- التفكير الاستراتيجي
- المهارات القيادية
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات التنظيم
المهام:
- تقديم المشورة للموظفين- تطوير سياسات الموارد البشرية
- إدارة الأداء
- الحفاظ على سجلات الموظفين
- مراقبة الالتزام بالقوانين
الانشطة الوظيفية
- يتجنب التأجيل والمماطلة ويحرص على إنهاء كل شيء في وقته- إدارة نظم المعلومات: التعامل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات وصيانتها.
- التواصل الواضح: يتكلم ويكتب بشكل مفهوم وسهل
- تُضاف بدلات إضافية للموظفين الذين يعملون في بيئات عمل صعبة أو شاقة.
- نضمن لك راتبًا مناسبًا يعكس مؤهلاتك وخبراتك.
القدرات المطلوبة
- تتعاون مع فريقك عشان تخلصوا المهام المشتركة بأفضل صورة- القيادة والتحفيز: توجيه الفريق نحو النجاح من خلال التحفيز والإرشاد.
- التركيز على التفاصيل لضمان جودة العمل العالية.
- تطوير المنتجات: العمل على تحسين وتطوير المنتجات الحالية.
- مراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان توافق النتائج مع الخطط واتخاذ القرارات الفورية عند الضرورة.
وظائف إدارة الموارد البشرية بالدوادمي - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم جدة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines