وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور مدير إدارة موارد بشرية للعمل في الجزائر
لا تتردد وراسلنا من نموذج التقديم

لا يشترط الخبرة للتقدم للوظيفة

المهارات:

- فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف
- المرونة في التعامل مع التغييرات المفاجئة وتعديل السياسات بما يتناسب مع الظروف الجديدة
- تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم
- مهارات اتصال قوية للتواصل مع الموظفين والإدارة بوضوح وفعالية
- القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة

المهام:

- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم
- إدارة العمليات المتعلقة بالإنهاء والتقاعد والتحقق من الامتثال للإجراءات القانونية
- متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات اللازمة لتحسين الأداء
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بشكل يتماشى مع أهداف الشركة
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية وفعالة

الانشطة الوظيفية

- إذا كنت تبحث عن النجاح والاستقرار، فإن هذا هو المكان المناسب.
- الاستفادة من النتائج لتحسين العمليات واتخاذ قرارات استباقية.
- دايمًا متابع الأخبار الجديدة في مجاله.
- التقييم الناجح يعتمد على تقديم تقديرات دقيقة مبنية على البيانات الموجودة
- تُجرى مراجعات دورية للرواتب بناءً على الأداء.

القدرات المطلوبة

- التميز في تنظيم الأفكار داخل العرض لتقديم محتوى منطقي وسلس.
- مهارات التفاوض الفعّال: التوصل إلى حلول توافقية تخدم مصلحة جميع الأطراف.
- يحافظ على أسرار العمل: ما يتكلم عن الأمور الخاصة بالشغل برا الشركة.
- مراجعة العمل بدقة للتأكد من مطابقته للمعايير قبل الانتقال إلى المهام التالية.
- يأتي بأفكار غير مسبوقة لتحسين الإجراءات وتطوير الأداء

مطلوب مدير إدارة موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة