وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الاتجاهات |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | آسفي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 6280 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تطلب شركة الاتجاهات والتعيين فوري , تطلب موظف موارد بشرية .شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في موظف موارد بشرية .
يفضل التواجد في آسفي
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات
المهارات:
- مهارات إعداد الرواتب والمزايا- القدرة على تنظيم الملفات والسجلات الخاصة بالموظفين
- مهارات إعداد التقارير الدورية للإدارة
- مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة
- فهم قوانين العمل والموارد البشرية
المهام:
- تطبيق سياسات الشركة والإجراءات الداخلية- تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا
- إعداد برامج التدريب والتطوير
- حل المشكلات والشكاوى المتعلقة بالموظفين
- إعداد الرواتب والمزايا بشكل دقيق
الانشطة الوظيفية
- يتميز بالقدرة على اتخاذ القرارات وإنجاز المهام دون الحاجة إلى توجيه- الالتزام بأخلاقيات العمل: التصرف بنزاهة واحترافية في جميع التعاملات المهنية.
- تسعى الشركة لتقديم حزم رواتب جذابة.
- قدم طلبك الآن بالتواصل معنا وتعبئة نموذج التقديم بجميع بياناتك.
- يحترم آراء الناس: حتى لو ما يتفق، يسمع ويحترم رأي الكل.
القدرات المطلوبة
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في استخدام الأدوات والبرامج التقنية.- تلتزم بالقيم المهنية في كل وقت عشان تقدم أفضل شغل
- سيتم النظر في الطلبات وفقاً لأسبقية التقديم وتوفر الشروط المطلوبة.
- التأكد من أن العمل المنجز يلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.
- التواصل مقتصر على المهتمين والجادين ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة.
وظائف موارد بشرية بآسفي - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف